Врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом
Законом України від 18.07.2022 № 2421-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» Кодекс законів про працю України доповнено статтею 21-1. Відповідно до статті 21-1 КЗпП трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.08:25 18.08.2022









